Våra etiska riktlinjer innehåller bland annat våra förväntningar på efterlevnad av hög etisk standard, olika typer av intressekonflikter, tillbörlig användning av företagets utrustning och egendomar, krav på att kommunikationen från företaget ska vara öppen och tydlig, tystnads- och anmälningsplikt samt krav på försiktighet vid handel med finansiella instrument.

Den enskilda chefen är ansvarig för att medarbetarna är väl insatta i reglerna och för att sätta etiska dilemman på dagordningen. HR och Compliance bistår med detta och kan ta initiativ till eller genomföra informations- eller utbildningssatsningar vid behov.

Det krävs att alla som omfattas följer gällande lagar och regler, uppträder ansvarsfullt och lojalt i enlighet med SG:s etiska riktlinjer och undviker beteenden som kan skada företagets rykte.

SG Finans lägger ner mycket arbete på att göra medarbetarna medvetna om företagets etiska riktlinjer, däribland reglerna mot penningtvätt, branschkulturen/etiken och de lagliga ramverk som vi är skyldiga att följa i vår dagliga verksamhet.

Vi tror att medvetandegörande och en ständig påminnelse och uppdatering gör det lite svårare att göra fel – något vi alla gagnas av.

 
Följande huvudprinciper ingår i våra etiska riktlinjer: 

• SG Finans ska kännetecknas av en hög etisk standard
• Alla anställda och medlemmar i styrande organ omfattas av de etiska riktlinjerna
• Uppträda med respekt och omtanke
• Undvika intressekonflikter
• Kommunikationen ska vara öppen, sanningsenlig och tydlig
• Företagets utrustning och egendomar ska som princip användas i arbetsrelaterade syften.
• Sund ekonomi
• Var försiktig vid handel med aktier och andra finansiella instrument
• Iaktta tystnadsplikt och habilitet
• Iaktta anmälningsplikten
• Överträdelse av de etiska riktlinjerna kan få konsekvenser
  
  

Vidare förväntar sig SG Finans att våra kunder, samarbetsleverantörer och övriga avtalspartner iakttar en hög etisk standard och följer gällande lagar och regler.